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永祥所需要的人才要素
永祥谋求的人才必须喜欢零售业,兼备良好的沟通能力、灵活性,能够不断挑战不同岗位、具有企业家精神、有责任心、正直诚实等的个人素质。

    • 1                      Shared Value                      (共享经营理念)

    • 能够对永祥的基本理念「以顾客为原点,追求和平,尊重人类,贡献地区」产生共鸣,并且能够付诸实际行动,拥有作为永祥人的使命感及伦理观。


    • 2                      Challenge&Innonvation                      (挑战&创新)

    • 拥有挑战精神,无畏失败,勇于创新的人才。


    • 3                      Leadership&Ownership                      (领导力&主人翁意识)

    • 能理解在商管业最重要的是卖场,能够充分掌握现场的最新动态,以顾客为导向,发挥零售业最重视的企业家精神。

    • 「何谓企业家精神,既能够在很多不定因素中,不断发挥自己的活力,坚决实行自己的信念。并能对自己的行为负责」


    • 4                      Autonomy                      (自律性)

    • 能够自觉、自律地行动,具有决策力,对于结果敢于负责任的人才。


    • 5                      Learning                      (不断进取)

    • 以自律、自强、自学的精神为基础,不断思考、不断进取。除了公司所提供的学习机会,还能够自行学习,自己研究的人才。

永祥所需要的人才要素

永旺所需要的人才要素


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